الأربعاء: 27/11/2024 بتوقيت القدس الشريف

وزارة الشؤون الاجتماعية تنظم ورشة التحليل الاحصائي ورسم السياسات

نشر بتاريخ: 16/02/2016 ( آخر تحديث: 16/02/2016 الساعة: 17:15 )
رام الله- معا- نظمت وزارة الشؤون الاجتماعية وضمن مشروع المساعدات الفنية لتطوير نظام الحماية الاجتماعية في فلسطين بدعم من الاتحاد الأوروبي ورشة التحليل الاحصائي ورسم السياسات المبني على الأدلة حيث استهدفت خلالها فريق التحليل الاحصائي في مديريات الوزارة.

تأتي الورشة استكمالا للتدريب حول التحليل الاحصائي ورسم الخطط الذي الذي استهدف كافة الادارات البرامجية في الوزارة والذي استمر على مدار العام 2015 في اطار سعي الوزارة لبناء فريق التحليل الاحصائي المتخصص في العمليات الميدانية تم انشاء فريق للتحليل الاحصائي بمقر الوزارة كخطوة أولى.
ناقشت الورشة العديد من المحاور حول مفهوم الاحصاء وأهميته وطرق التمييز بين البيانات وجودتها وكيفية استخدام برامج التحلييل الاحصائي وطرق تحليل البيانات واتخاذ القرارات بناءعلى النتائج.

ميسر التدريب أيوب أيوب الخبير الاحصائي الفلسطيني أكد على أهمية قواعد البيانات باعتبارها ثروة يجب تحليلها والوقوف على جودتها والتقييم والمتابعة لها وتطوير بنية للتحليل الاحصائي في الوزارة والمديريات من أجل المساعدة في عمليات صنع القرار ورسم سياسات مبنية على الادلة."

وبدوره تحدث الوكيل المساعد لشؤون المديريات حول إدراك الوزارة لأهمية تطوير وتنمية قدرات الكادر البشري داخل الوزارة والمديريات من أجل المساهمة في رسم السياسات الاجتماعية والتي من شأنها الاسهام بالتحليل على المستوى المحلي والمستوى المركزي.

مدير عام الموارد البشرية في الوزارة عاصم خميس قال" يعتبر هذا التدريب المرحلة الثانية حيث يستهدف الوزارة ومديرياتها يأتي بعد المرحلة الاولى التي عقدت في العام المنصرم لكافة الادارات البرامجية في الوزارة انطلاقا من ادراك الوزارة لأهمية التحليل الاحصائي واستخدام البيانات بما يمكننا من توجيه سياساتنا والتخطيط لبرامج الوزارة."

يذكر ان هذا التدريب ينفذ ضمن مشروع المساعدة الفنية الممول من قبل الاتحاد الاوروبي لتطوير نظام الحماية الاجتماعية من خلال بناء القدرات المؤسساتية وبناء قدرات موظفي وزارة الشؤون الاجتماعية وموظفي المؤسسات ومقدمي الخدمات الاجتماعية لتطوير جودة ونوعية الخدمات الاجتماعية المقدمة للفئات المهمشة وتعزيز مفهوم اللامركزية للخدمات الاجتماعية.