مركز الشراع يبدأ مشروع تدريب وتأهيل خريجي الجامعات

طولكرم - معا - باشر مركز الشراع لخدمة المجتمع والتعليم المستمر والتابع لهيئة الياسر للتنمية والتأهيل اليوم السبت استقبال الخريجين لتعبئة الاستمارة الخاصة في مشروع تدريب وتأهيل وتشغيل خريجي الجامعات والمعاهد في محافظة طولكرم في مقر تجمع المؤسسات الاهلية الكرمية والذي يستمر استقبال المراجعين لمدة اسبوع وياتي هذا المشروع ضمن برامج وحدات المركز وهي :

وحدات المركز الإدارية:
- العلاقات العامة والإعلام.
- وحدة المشاريع وجلب مصادر التمويل.
- وحدة ضبط معايير الجودة.
- وحدة المصادر البشرية.
- وحدة التشبيك مع القطاع الخاص.
- وحدة دراسات الاحتياجات المهنية القطاعية.

وحدات المركز الإنتاجية:
- وحدة التدريب وتنمية القدرات.
- وحدة الخدمات والاستشارات.
- وحدة التفاعل مع قضايا المجتمع المحلي.
- وحدة المرأة والطفل.
- وحدة ذوي الاحتياجات الخاصة.

ويمثل مشروع تدريب وتأهيل وتشغيل خريجي الجامعات والمعاهد في محافظة طولكرم باكورة نشاط هيئة الياسر للتنمية والتأهيل حيث يعد المشروع والذي قام برسم معالمه وتحديد منهجية عمله مجموعة من الخبراء أكبر مشروع لتدريب وتأهيل وتشغيل خريجي الجامعات والمعاهد في محافظة طولكرم من مختلف التخصصات، وذلك وفقاً لمعايير التوظيف الأساسية.

الهدف من المشروع :
توفير الخبرات والمهارات اللازمة للخريجين للاندماج في سوق العمل الفلسطيني وإعدادهم بشكل علمي وعملي حسب معايير التوظيف المعتمدة للمنافسة بقوة من جهة ومساعدة أصحاب العمل في توظيف ذوي الكفاءات من جهة أخرى.

أنشطة المشروع :
. تتلخص فكرة النشاط الأول حول إنشاء قاعدة بيانات تشمل كافة خريجي الجامعات والمعاهد ومؤسسات القطاع الخاص والمؤسسات الأهلية في المناطق الجغرافية المحددة
. يتمحور النشاط الثاني حول عمل موائمة بين معايير التوظيف الأساسية وبين البيانات التي تم جمعها من الخريجي
كما يتضمن النشاط الثاني ثلاث فئات أساسية يتوزع خلالها المنتسبون للمشروع :
الفئة الاولى: فئة التدريب وهي خاصة بخريجي الجامعات والمعاهد والثانوية العامة الذين لا يملكون أي دورات إضافية، يتم عمل دورات متخصصة كلٌ في مجاله حتى يصل إلى الدرجة المطلوبة
الفئة الثانية: وهي فئة التأهيل ويكون فيها الخريج قد أتم كل الدورات التدريبية اللازمة لتخصصه ولكنه لا يملك الخبرة العملية الكافية في مجال تخصصه
الفئة الثالثة: وهي فئة التشغيل ويكون فيها الخريج جاهزاً تقريباً للعمل، حيث أن سيرته الذاتية تحقق شروط التوظيف الأساسية للمنافسة على فرص العمل المتوفرة .
النشاط الثالث : بعد الانتهاء من عملية الموائمة، يتم إبلاغ المستفيدين بنتائج عملية الموائمة والفئة التي حصل عليها ، وكذلك وتوزيع الجداول والخطط عليهم بما يتناسب واحتياجات كل فئة تمهيداً لتنفيذ الخطة الخاصة بها مباشرة.