الإثنين: 23/09/2024 بتوقيت القدس الشريف

ديوان الموظفين يشرع باعتماد الامتحان الالكتروني

نشر بتاريخ: 27/03/2016 ( آخر تحديث: 27/03/2016 الساعة: 17:47 )
رام الله- معا- اجرى ديوان الموظفين العام اليوم الاحد في مقر وزارة الاتصالات بمدينة رام الله، تجربته الاولى على النظام الذي استحدثه لتقييم المتنافسين على الوظائف الحكومية تمهيدا لتطبيقه في مؤسسات الدولة، وتحقيق مبدأ الشفافية وتكافئ الفرص.

وقال رئيس ديوان الموظفين العام موسى ابو زيد " ان الديوان استطاع ان يحقق ثورة في مجال تكنولوجيا المعلومات وتطويعها لتسهيل العمل الاداري، فقد انتهى من ارشفة كافة ملفات موظفي القطاع العام، وصمم موقع الكتروني يلبي كافة الاحتياجات للباحثين عن العمل والدارسين، وأطلق برنامج الهاتف المحمول "وظيفتي" وهاهو اليوم يعمل على تطبيق نظام الامتحان الالكتروني لتقييم المتنافسين على الوظائف الحكومية , والعمل وفق قاعدة الاكثر جدارة هو الاوفر حظا في الحصول على الوظيفة المعلن عنها في أي مؤسسة او دائرة حكومية ".

وأكد " ان النظام سيعمل على تعزيز مبدأ الشفافية وتكافئ الفرص امام الجميع، وتكوين رأي عام ايجابي عن الية التعيين في مؤسسات الدولة، اذ يتيح النظام للمتقدمين للتنافس على أي وظيفة , الاطلاع فورا على نتائجهم التي حصدوها خلال فترة الامتحان ".

وأصاف سيثمر النظام الجديد باختصار كبير للوقت والجهد , والحد من التدخل البشري في اعداد الامتحان الى الحد الادنى، حيث بإمكان النظام اعداد امتحان كامل من بنك الاسئلة بناء على مواصفات يحددها معد الامتحان، دون ان يتطلع على الاسئلة نفسها، مما يزيد من مصداقية وموثوقية عملية التقييم برمتها "

بدوره قال مدير عام تكنولوجيا المعلومات في ديوان الموظفين جمال ابو شنب " إن النظام يمتلك مواصفات سلسلة وعملية، حيث يمكن من خلاله تقديم الامتحان عبر الانترنت بفعالية وأمان مما يسمح بتقديمه من أي قاعة تتواجد بها اجهزة، وإمكانية عقد اكثر من امتحان بنفس المكان، وإضافة الى عقد نفس الامتحان من اكثر من قاعة وبنفس الوقت وعرض النتائج للمتقدمين بشكل فوري على الشاشة الرئيسية مما يضمن تحقيق اعلى درجات الشفافية والدقة والسرعة ".

وأشار " ان النظام يمكنه تحويل الامتحان الالكتروني الى ورقي باي لحظة يحدث بها خلل في الانترنت، ويتم التصحيح الورقي بشكل الكتروني من خلال اجهزة خاصة متوفرة في مكان عقد أي امتحان، ويمكن من خلاله استخراج تقارير احصائية تحلل النتائج ونسبة الاجابة على كل سؤال مما يساعد في تطوير عملية التقييم للمتقدمين لاحقا ".

وأوضح " ان النظام يغطي جميع انواع الاسئلة من اختيار متعدد وأسئلة انشائية وأسئلة يدوية، وأسئلة مدعمة بالصوت او الصورة او الفيديو , ويوفر النظام خاصية تصنيف الاسئلة الى سهل ومتوسط وصعب وحسب مواصفات اخرى ".