نشر بتاريخ: 28/03/2016 ( آخر تحديث: 28/03/2016 الساعة: 12:41 )
رام الله- معا- شاركَ ديوان الموظفين العام في الملتقى السنوي الأول "دور الإستشارات في تطوير الأداء المؤسسي" والذي عُقِدَ، في مقر المنظمة العربية للتنمية الإدارية في القاهرة، جمهورية مصر العربية، الذي يعقد على مدار يومين متتاليين ، وقد ضم الملتقى عدداً من ممثلي الدول العربية، بإدارة الدكتور محمد حسن رياض ، مدير إدارة البحوث والدراسات والإستشارات في المنظمة العربية للتنمية الإدارية،وبإشراف الاستاذ/ هشام عفيفي- مشرف المتلقي في ورشة العمل من المنظمة العربية للتنمية الإدارية.
وبناءً على توجيهات رئيس ديوان الموظفين العام، مثّلَ ديوان الموظفين العام عبد الله عليان ـ نائب مدير عام شؤون موظفي الخدمة المدنية، وتمحورت مواضيع الملتقى التدريبي على الإطلاع والتدريب على عوامل ومقومات نجاح المؤسسات، والتميز المؤسسي، بالإضافة إلى إدارة التغيير، كأساسٍ لتجديد حيوية المؤسسات، وعوامل ومقومات المؤسسات الناجحة.
وبدوره استعرض عبد الله عليان، تجربة ديوان الموظفين العام بشأن قدراته في إحداث التغيير في عملية تقييم الأداء الوظيفي، موضحاً للحضور، الآلية والمنهجية العلمية والعملية المتبعة في عملية تغيير نماذج التقييم، من خلال سعي ديوان الموظفين العام، في التطوير الدائم لهذه النماذج، بما يحقق النهوض بواقع العمل الإداري في الدوائر الحكومية، والذي ينعكس من خلال أداء الموظفـ/ة في قطاع الخدمة المدنية.
ومن ناحيةٍ أخرى، بيَّنَ عليان الدور الذي يقوم به ديوان الموظفين العام من خلال تعزيز النهج التشاركي مع المؤسسات ذات العلاقة، بشأن آلية التدريب على مدونة السلوك وأخلاقيات الوظيفة العامة، وما لها من أثرٍ في ترسيخ قيم الحكم الرشيد من شفافية، نزاهة، حيادية، موضوعية وعدالة، في ما يخص إجراءات العمل لموظفي قطاع الخدمة المدنية، وما يترتب على ذلك من النهوض بالدوائر الحكومية، نحو بناء الدولة المستقلة وعاصمتها القدس الشريف.
