ضابط شرطة يناقش رسالة ماجستير فريدة

رام الله - معا - ناقش نائب مدير ادارة مالية الشرطة، العقيد وليد البيضة، رسالة الماجستير بعنوان تأثير الحوافز على اداء المورد البشري في جهاز الشرطة الفلسطينية والتي تعبتر الاولى من نوعها على مستوى الشرطة، والتي هدفت الى التعرف على تأثير الحوافز على اداء المورد البشري في جهاز الشرطة الفلسطينية، حيث توصل الى انه يوجد تأثير مباشر للحوافز المادية والمعنوية المقدمة لمنتسبي جهاز الشرطة في تحسين دور واداء الموارد البشرية في الشرطة.

وبين العقيد البيضة في دراسته ان الحوافز المادية والمعنوية تعزز الانتماء لدى منتسبي الجهاز، من خلال زيادة دافعيتهم لتقديم الخدمات للمواطن بشكل افضل، اضافة الى دفع منتسبي جهاز الشرطة نحو التجديد والابتكار والمشاركة الفاعلة في اتخاذ القرارات حيث انها تزيد من الرضا الوظيفي.

وقالت بيان من مديرية الامن الفلسطينية ان الدراسة بينت اهمية اصدار نشرة الترقيات الخاصة بافراد الامن في وقتها المحدد، والاهتمام بالحوافز المادية وربط الراتب بجدول غلاء المعيشة، وترسيخ العدالة والانصاف فيما يخص منح الحوافز والمكافأت، ومراجعة وتقيم القوانين التي تتعلق بنظام التقاعد والعلاوات الدورية السنوية والاجتماعية، وتطويرها بشكل يتلائم توقعات منتسبي الشرطة، وتوفير فرص التدريب والتاهيل للعاملين في جهاز الشرطة.

وقد اشرف على رسالة الماجستير الدكتور سهيل سلطان، والممتحن الداخلي الدكتور منصور غرابة، والممتحن الخارجي الكدتور محمد عوض.