"ديكاف" و"الحريات" ينفذان 3 ورش عمل حول الجندر

الخليل- معا- نفذ مركز جنيف للرقابة الديمقراطية على القوات المسلحة ديكاف وملتقى الحريات فلسطين، اليوم الإثنين، ورشات عمل حول الجندر ومساواة المرأة والرجل في القطاع الأمني، في قاعة المجلس الأهلي للتنمية في الخليل وغرفة صناعة وزراعة قلقيلية وطولكرم.
وتناولت الورشات التي استهدفت القطاع الأمني ومؤسسات المجتمع المدني التي تعنى بشؤون المرأة موضوع الجندر في القطاع الأمني وتعزيز المساواة بين المرأة والرجل في قوات الأمن الفلسطينية، وأهمية إدراج قضايا النوع الاجتماعي في عملية إصلاح وتطوير القطاع الأمني، والاستراتيجيات المقترحة لإدماج قضايا النوع الاجتماعي في الإدارات والوحدات المختلفة داخل المؤسسات الأمنية الفلسطينية، وإشراك المرأة في المناصب القيادية داخل القطاع الأمني، والعمل على وثيقة يمكن إدراجها ضمن الخطط العامة للأجهزة الأمنية الفلسطينية.
وتطرقت الورشات الى عدد من الاتفاقيات والمواثيق الدولية وأهمها اتفاقية "سيداو" الدولية الموقعة في نيسان عام 2004، التي دعت الى المساواة بين المرأة والرجل وعدم التمييز بينهما في الحقوق الاجتماعية والمدنية والسياسية.
وتحدث المشاركون عن القوانين التي تعمل على التمييز بين الرجل والمرأة وتقييد من حريتها في العمل داخل القطاع الأمني المتمثلة في التأمين الصحي والحالة الاجتماعية في الهوية، والتي تحدد على المرأة العاملة أن تبقى حالتها الاجتماعية عزباء، وإدراج عائلتها في الهوية، إضافة الى الإجازات الشهرية والأمومة الخاصة بها.
وخرج المشاركون بعدة توصيات أهمها تفعيل وحدة النوع الاجتماعي في الأجهزة الأمنية والوزارات المختلفة، وتعزيز دور المرأة في المشاركة في المناصب القيادية في القطاع الأمني، والمساواة بين الرجل والمرأة العاملة في الحقوق المدنية المتمثلة في التأمين الصحي من خلال إدراج عائلتها ضمن التأمين ووالديها الذين تزيد أعمارهم عن الستين عاما كما هو معمول به في دولة فلسطين، وحق المرأة العاملة في القطاع الأمني بتغيير الحالة الاجتماعية في الهوية، وتهيئة الجو الملائم لعملها.