نشر بتاريخ: 30/07/2018 ( آخر تحديث: 03/04/2020 الساعة: 05:05 )
أريحا- معا- ا
ختتم ديوان الموظفين العام الادارة العامة للتخطيط الوظيفي وجداول التشكيلات ورشة عمل بعنوان "تطوير بطاقات الوصف الوظيفي في الخدمة المدنية".وهدفت الورشة الى تطوير وتحديث منهجية اعداد بطاقات الوصف الوظيفي في قطاع الخدمة المدنية، لمدة ثلاث ايام في مدينة اريحا، بمشاركة اعضاء اللجنة الفنية للوصف الوظيفي المشكلة من ديوان الموظفين العامة ومجموعة من الدوائر الحكومية.جاء ذلك تطبيقا للخطة الإستراتيجية التى اطلقها رئيس ديوان الموظفين العام موسى ابو زيد وانطلاقاً من إيمانه العميق بأهمية التخطيط الإستراتيجي فى الخدمة المدنية انسجاماً مع رؤية الحكومة الفلسطينية واجندة السياسات التنموية من اجل الارتقاء بالإدارة العامة وتطوير قطاع الخدمة المدنية وتحسين الوظيفة العمومية في جهاز الحكومة.
وفي ذات السياق قال ابو زيد ان هدف تنظيم هذه الورشة جاء من أجل تطوير آلية مساندة وإرشاد الدوائر الحكومية في إعداد وتطوير بطاقة وصف وظيفي حديثة ومعاصرة، ورفع كفاءة اللجان والفرق العاملة فى مجال الوصف الوظيفي، ما يعكس تطبيق أفضل الممارسات فى العملية الادارية".
واستعرض وائل الريماوي مدير عام التخطيط الوظيفي وجداول التشكيلات منهجية عمل اللجنة الفنية لإعداد بطاقات الوصف الوظيفي واهم التحديات التي تواجه عمل اللجنة وسبل التطوير، واشتمل البرنامج على تطوير مجموعة المعايير والسياسات التي تعني بتطوير عمل اللجنة الفنية لبطاقات الوصف الوظيفي.
وخرجت اللجنة فى ختام الورشة بمجموعة من التوصيات اهمها تمكين الفرق الداخلية في الدوائر الحكومية على مفهوم التحليل الوظيفي بالاضافة الى تطوير الاطار العام للكفايات الوظيفية وتحديث منهجية عمل اللجنة الخاصة بإعداد بطاقات الوصف الوظيفي بصورة تشاركية تكاملية مع الدوائر الحكومية.
واوصت اللجنة بضرورة وضع اطار عام عن الكفايات الوظيفية، وكان ديوان الموظفين العام قد انتهى من توصيف 51 هيكل تنظيم لواحد وخمسون دائرة حكومية بشكل كامل بما فيها وزارتي الصحة والتربية والتعليم العالي.
